26年貴州事業(yè)單位備考資料發(fā)布群：點擊掃碼領(lǐng)取

　　為促進離校未就業(yè)高校畢業(yè)生加強實踐鍛煉,積累工作經(jīng)驗、提升就業(yè)能力,以促進其就業(yè)創(chuàng)業(yè),根據(jù)《省人力資源和社會保障廳 省發(fā)展改革委等十一部門關(guān)于印發(fā)〈貴州省就業(yè)見習(xí)管理暫行辦法(修訂)〉的通知》(黔人社通〔2024〕95號)、《省人力資源社會保障廳關(guān)于實施2026年青年就業(yè)見習(xí)萬崗募集計劃和高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)扶持計劃的通知》等文件精神,結(jié)合本縣工作實際,特將2026年正安縣青年就業(yè)見習(xí)工作有關(guān)事項公告如下:

　　一、見習(xí)單位

　　(一)資格范圍

　　用人單位須被確定為見習(xí)單位,并通過服務(wù)專區(qū)的見習(xí)單位認證,方可參與見習(xí)計劃。符合下列條件的用人單位可申請確定為見習(xí)單位:

　　1.我縣范圍內(nèi)依法成立、合法經(jīng)營、用工合法合規(guī)、管理規(guī)范的各類用人單位;

　　2.社會信譽良好,通過“信用中國”網(wǎng)站、國家企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)、國家稅務(wù)總局貴州省稅務(wù)局官網(wǎng)等公共信用平臺查詢近2年內(nèi)無處理的失信和違法違規(guī)記錄;

　　3.見習(xí)崗位符合青年實踐能力提升需要,技術(shù)含量高、專業(yè)性強;

　　4.有專門人員具體負責(zé)就業(yè)見習(xí)管理工作;

　　5.按月支付見習(xí)人員生活補助并為其購買人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險;

　　6.具有符合國家規(guī)定的勞動保護措施和勞動安全衛(wèi)生條件。

　　(二)申報時間及程序

　　1.申報時間

　　自本公告發(fā)布之日起至2026年12月31日。

　　2.申報地點

　　正安縣人力資源和社會保障局(四樓)。聯(lián)系股室:人才交流服務(wù)中心;聯(lián)系電話:0851-26426975。

　　3.征集程序。符合就業(yè)見習(xí)單位申報條件的用人單位須向縣人力資源和社會保障局提交以下資料:

　　(1)正安縣就業(yè)見習(xí)年度計劃表(2026年度)(附件1);

　　(2)營業(yè)執(zhí)照或組織機構(gòu)代碼證復(fù)印件。

　　經(jīng)縣人力資源和社會保障局審核,研究同意確定為見習(xí)單位,明確就業(yè)見習(xí)崗位數(shù)量后,按照《操作指南》,通過“貴州公共招聘服務(wù)網(wǎng)”(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)發(fā)布崗位信息。

　　二、見習(xí)人員

　　(一)資格范圍

　　1.離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生(是指畢業(yè)證書發(fā)證之日起的2年內(nèi),在申請見習(xí)崗位時處于未就業(yè)狀態(tài)的畢業(yè)生);

　　2.16-24歲登記失業(yè)青年(是指在申請見習(xí)崗位時已在人社部門辦理失業(yè)登記的16-24歲青年);

　　3.普通高等院校畢業(yè)年度在校生(是指畢業(yè)年度1月1日至畢業(yè)證書簽發(fā)日期內(nèi)尚未落實工作單位的在校生、需提供就業(yè)推薦表)。

　　(二)見習(xí)計劃

　　2026年全縣計劃開發(fā)青年就業(yè)見習(xí)崗位150個,招募見習(xí)人數(shù)150個,符合見習(xí)單位擬招募見習(xí)人數(shù)不得超過本單位編制人數(shù)的5%。

　　(三)申請方式

　　見習(xí)人員按照《操作指南》,通過“貴州公共招聘服務(wù)網(wǎng)”(http://gzggzpw.gzsrs.cn/)選擇合適的崗位,與見習(xí)單位進行對接,雙方達成意愿后,簽訂就業(yè)見習(xí)協(xié)議。見習(xí)人員上崗后見習(xí)單位須在5個工作日內(nèi)向縣人力資源和社會保障局提交以下資料備案:

　　1.貴州省就業(yè)見習(xí)登記表(附件2);

　　2.貴州省遵義市就業(yè)見習(xí)協(xié)議書(附件3);

　　3.貴州省就業(yè)見習(xí)鑒定表(附件4);

　　4.畢業(yè)證、學(xué)士學(xué)位復(fù)印件(離校2年內(nèi)未就業(yè)的高校畢業(yè)生和中職畢業(yè)生提供);

　　5.《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》復(fù)印件(16—24歲登記失業(yè)青年提供);

　　6.就業(yè)推薦表、學(xué)信網(wǎng)證明(普通高等院校畢業(yè)年度在校生提供);

　　7.身份證復(fù)印件;

　　8.人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險單及發(fā)票復(fù)印件;

　　三、補貼政策

　　(一)見習(xí)時間為3-12個月,最長不超過一年,見習(xí)期滿后自動離崗。

　　(二)見習(xí)期間,見習(xí)人員生活補助費不得低于我縣最低工資標準(1890元/月)�？h人力資源和社會保障局從就業(yè)資金中按本縣最低工資標準的60%進行補助,見習(xí)單位自行補助部分不得低于本縣最低工資標準的40%。

　　(三)對見習(xí)期滿留用率達到50%以上的見習(xí)單位,按最低工資標準的100%進行補貼,對見習(xí)單位(基地)留用見習(xí)期滿人員的按1000元/人標準給予單位一次性獎勵補貼。留用獎勵在見習(xí)單位結(jié)束年度見習(xí)計劃后集中發(fā)放差額和一次性獎勵補貼。

　　(四)在見習(xí)期間,用人單位必須為見習(xí)人員辦理人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險。保險費用由縣人力資源和社會保障局從就業(yè)資金中按300元/人的標準進行補貼,低于300元的據(jù)實補貼,保險費用由就業(yè)見習(xí)人員墊付,在見習(xí)單位實施“1+1”見習(xí)補貼申領(lǐng)時,由見習(xí)單位當(dāng)月提供購買保險發(fā)票保單向人社部門申領(lǐng)后撥付給見習(xí)人員個人賬戶上。

　　(五)見習(xí)補貼方式,就業(yè)見習(xí)補貼實行“1+1”見習(xí)補貼申領(lǐng)模式,即用人單位和人社部門按照我縣當(dāng)時的最低工資標準的40%和60%來同步發(fā)放。見習(xí)單位每月20日前向見習(xí)人員發(fā)放本單位自行承擔(dān)部分(40%)生活補助費,發(fā)放成功后將《正安縣青年就業(yè)見習(xí)在崗人員情況表》(附件5)、《正安縣就業(yè)見習(xí)單位見習(xí)補貼申請表》(附件6)及見習(xí)單位當(dāng)月生活補助費支付憑證或支付明細報至人社局人才交流服務(wù)中心申請人社部門所補貼部分(60%)生活補助費,經(jīng)人力資源社會保障部門審核公示結(jié)束后,將人社部門承擔(dān)部分撥付到見習(xí)人員個人賬戶上。

　　四、其他事項

　　(一)往年參加過就業(yè)見習(xí)的人員不在此次招募范圍;

　　(二)見習(xí)人員每月生活補助低于1890元或未給見習(xí)人員購買人身意外傷害與住院醫(yī)療商業(yè)保險的,不予納入見習(xí)政策補貼享受范圍;

　　(三)見習(xí)單位與見習(xí)人員在就業(yè)見習(xí)前簽訂意向性就業(yè)協(xié)議的,不納入就業(yè)見習(xí)人員補貼范圍,不能享受相關(guān)就業(yè)見習(xí)政策;

　　(四)16-24歲失業(yè)青年參加就業(yè)見習(xí)時間應(yīng)在人社部門登記失業(yè)之后;

　　(五)見習(xí)期間,見習(xí)單位不得無故隨意解除與見習(xí)人員的見習(xí)關(guān)系;見習(xí)人員應(yīng)自覺遵守見習(xí)協(xié)議及單位規(guī)章制度,無正當(dāng)理由不得提前終止見習(xí)活動;因已落實就業(yè)單位或特殊原因終止見習(xí)的,見習(xí)人員須提前7天以書面形式申請,并做好工作交接后方可解除見習(xí)協(xié)議,并填寫《貴州省就業(yè)見習(xí)鑒定表》(附件4),見習(xí)單位需在5個工作日內(nèi)將人員狀態(tài)在專區(qū)終止,具體變動情況報縣人力資源和社會保障局備案。

　　附件：

　　附件1：正安縣見習(xí)年度計劃表(2026年).xls（點擊下載）

　　附件2：貴州省就業(yè)見習(xí)登記表.xlsx（點擊下載）

　　附件3：貴州省就業(yè)見習(xí)協(xié)議書(2026版).docx（點擊下載）

　　附件4：貴州省就業(yè)見習(xí)鑒定表.doc（點擊下載）

　　附件5：正安縣本級青年就業(yè)見習(xí)在崗人員情況表.et（點擊下載）

　　附件6：正安縣就業(yè)見習(xí)單位見習(xí)補貼申請表.xlsx（點擊下載）

　　2026年3月17日

　　(信息來源：http://www.gzza.gov.cn/xwzx/tzgg/202603/t20260317_89881896.html)