榕江縣金宇投資開發(fā)有限公司于2013年8月經(jīng)榕江縣人民政府批準成立，為縣屬國有獨資企業(yè)，注冊資金伍億元整。公司經(jīng)營范圍為：以自有資金從事投資活動、非居住房地產(chǎn)租賃、住房租賃、物業(yè)管理、建設工程施工等業(yè)務。目前，公司旗下有榕江金宇勞務服務有限公司1家全資子公司，公司設綜合管理部、金融財務部、工程建設部3個部門。
因業(yè)務發(fā)展需要，決定面向社會公開招聘工程建設部工作人員1名�，F(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，實行公開招聘、自愿報名、擇優(yōu)聘用的用人機制。
二、招聘對象及報名條件
(一)招聘對象
符合崗位要求的年齡、學歷、專業(yè)及其他條件的社會人員。條件特別優(yōu)秀者，經(jīng)公司招聘工作領導小組認定，可適當放寬條件。
(二)報名條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護憲法，遵守國家法律法規(guī)，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行;
2.具有履行崗位職責所必需的專業(yè)知識和能力，高度的事業(yè)
心和責任感，勤勉盡責，廉潔從業(yè);
3.具有履行崗位職責的身體條件和心理素質(zhì);
4.遵紀守法，誠實守信，無黨紀、政務處分，無刑事犯罪記錄、銀行個人征信記錄良好。
(三)凡有下列情況之一者，不予招聘錄用
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能同黨中央保持一致的，曾有過反對黨的路線、方針、政策的言行，或參與非法組織、活動的;
2.有犯罪記錄并受到判刑、處罰、懲罰、行政拘留的;
3.曾被開除公職處分或在機關、企事業(yè)單位因違反有關法律法規(guī)、紀律規(guī)定被勒令辭退的;
4.受到黨內(nèi)嚴重警告、行政記大過等處分尚在處分期或影響期內(nèi)的;
5.曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政務處分的;
6.正在接受立案審查的或尚未給予結論的;
7.在國家和法定組織的各級各類招考中被認定有作弊等嚴重違反考試錄(聘)用紀律行為且仍在不得報考期限內(nèi)的;
8.近三年年度考核中有被確定為不稱職(不合格)的;
9.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;
10.國家相關法律法規(guī)規(guī)定不得應聘入職的其他情形。
三、招聘崗位及要求
1.崗位名稱：工程建設部工作人員1名。
2.主要職責：負責統(tǒng)籌項目前期謀劃、申報立項及建設期全流程管理，全面監(jiān)督現(xiàn)場施工的進度、質(zhì)量、安全與文明施工情況;承擔園區(qū)廠房、基礎設施等資產(chǎn)的日常維修與維護管理;負責相關費用的收繳催辦，并協(xié)助配合跨部門協(xié)作與落實上級交辦的其他工作任務。
3.招聘要求
(1)具有國家承認的大專及以上學歷，專業(yè)為建設工程管理類、土木類、市政工程類專業(yè)。
(2)年齡38歲以下(1987年2月2日及以后出生)。
(3)具有1年以上工程相關工作經(jīng)驗。
(4)熟悉國家建筑施工內(nèi)容、規(guī)范和質(zhì)量標準;能熟練閱讀施工圖紙、熟練使用Office等辦公軟件。
四、招聘程序
按照發(fā)布公告、報名、資格初審、考試(筆試、面試)、體檢、政審、公示、辦理聘用手續(xù)的程序進行。
(一)報名及有關事項
1.報名時間：2026年2月2日至2026年2月10日止，具體筆試和面試時間及地點等候電話/短信通知。
2.報名方?a href=/share/qiandongnan/ target=_blank class=infotextkey>劍河ζ剛嚦賞ü媳螄殖”Ｍ媳那虢昵氡砑跋喙刂な椴牧系確⑺橢劣氏洌簉jxjytzkfyxgs@163.com，郵件標題格式：“姓名+最高學歷+工作年限”;現(xiàn)場報名的請將報名申請表及相關證書材料等送至縣金宇公司二樓綜合管理部辦公室(地址：榕江縣工業(yè)園區(qū)管委會辦公樓A9棟二樓)。
3.報名材料：《報名申請表》《畢業(yè)證書》《學位證書》《身份證》《資格證書》等與報名相關證明材料。
4.咨詢電話：田先生 18785590687(工作日8:30-12:00，14:00-17:30)。
注意事項：報考人員須對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實，即取消考試或聘用資格。
(二)資格審查
公司對報名人員進行資格初審，經(jīng)初審合格者進入考試環(huán)節(jié)。
(三)考試
考試采取筆試和面試相結合的方式進行。
1.筆試：在榕江縣組織。筆試內(nèi)容包括綜合知識、應聘崗位相關知識，不指定參考用書。公司通過電話或短信等方式，聯(lián)系資格審查合格人員明確筆試時間，并發(fā)放準考證到指定考場參加筆試，筆試成績滿分為100分，占綜合成績的50%。筆試成績排在前三名的，進入面試環(huán)節(jié)。進入面試者需在規(guī)定時間內(nèi)，攜帶報名材料原件到金宇公司綜合管理部完成資格復審。
2.面試：在榕江縣組織，公司通過電話或短信等方式，聯(lián)系入圍面試對象明確面試安排。面試成績滿分100分，占綜合成績的50%。
3.綜合成績：綜合成績按筆試成績占50%、面試成績占50%
計算，筆試、面試及綜合成績在榕江縣人民政府網(wǎng)公示。筆試成績、面試成績和綜合成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。綜合成績末位并列的，面試成績高的進入下一環(huán)節(jié)。
(四)體檢。面試結束后，由公司根據(jù)報考人員總成績由高到低，按崗位招聘計劃人數(shù)與該崗位參加體檢人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員不合格等原因造成缺額的，根據(jù)進入面試的報考人員總成績從高分到低分依次遞補體檢人員。體檢參照國家公務員體檢辦法進行體檢，體檢費用自理;體檢缺席者，取消錄用資格。
(五)政審。體檢合格的報考人員確定為政審對象，政審人員需到戶籍所在地派出所出具無違法犯罪證明、榕江縣人民法院出具無失信被執(zhí)行記錄證明。公司將嚴格開展人事檔案審核，無法提供人事檔案、檔案信息有重大缺失、檔案材料或者信息涉嫌造假的，一律暫緩考察或暫停聘用程序。不配合考察的視為自動放棄聘用資格。
(六)試用期及薪酬。試用期3個月，試用期滿后經(jīng)考核合格者正式聘用，若試用期滿考核不合格者取消聘用資格。試用期和轉(zhuǎn)正后的薪酬待遇按榕江縣金宇投資開發(fā)有限公司薪酬制度執(zhí)行。
擬聘用人員未按規(guī)定時間報到的，取消聘用資格。
五、其他事項
(一)在本次招聘中，因應聘人員筆試、面試、政審、體檢
不合格，或自愿放棄等問題導致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，公司可根
據(jù)實際情況決定是否遞補。
(二)應聘人員應保持通信暢通，招聘期間，各招聘環(huán)節(jié)的通知事項以手機短信或電話等方式通知。未進入面試的人員將不再另行通知。
(三)公司有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調(diào)整、取消或終止崗位招聘工作，并享有最終解釋權。
(四)應聘人員在公開招聘過程中有下列行為之一的，取消其聘用資格;構成違法犯罪的，依法追究責任：
1.偽造、編造、涂改本人證件、證明、簡歷或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在考試、體檢或考核等過程中作弊的;
3.簽訂勞動合同時，仍與其他單位存在勞動關系的。
六、本次招聘由榕江縣金宇投資開發(fā)有限公司負責解釋，未盡事宜，由公司招聘工作領導小組研究確定。
榕江縣金宇投資開發(fā)有限公司
2026年2月2日
(信息來源：https://www.rongjiang.gov.cn/xwzx_5903512/gsgg_5903517/202602/t20260202_89362870.html)
